Pour cela, vous organiserez le pilotage de la démarche et effectuerez un diagnostic : repérage d'actions engagées, d'indicateurs chiffrées, clarification du rôle possible des acteurs locaux... possible.

 Quelques pistes de réflexion ...

Certains financeurs pourront vous aider sur ces premiers travaux en particulier.

• L'ADEME, par exemple aide les collectivités à réaliser leur bilan carbone.

L'efficacité d'une démarche de développement durable repose sur le partage du diagnostic et l'élaboration de propositions en commun avec l'ensemble des acteurs du territoire. Cette démarche participative se décline par des actions de sensibilisation, de consultation (par enquête), de concertation et de prise en charge d'actions par ces acteurs et en particulier la population.

Pour cela vous devrez réserver un budget à ce plan de communication et  de participation. Faire appel aux services d'un animateur extérieur pour des réunions de concertation, par exemple, est également recommandé.

Quelques pistes de réflexion ...

Ce volet de la démarche se prête particulièrement au rapprochement de partenaires privés ou encore à des réponses à des appels à projets.

• L'appel à projet de la fondation de France, par exemple : « Gérons ensemble notre environnement » pour les petites collectivités locales.

Téléchargez le guide : « Concertation, cœur du développement durable »

Votre démarche doit aboutir sur une stratégie et un plan d'actions partagé.

Dès son lancement un poste de porteur technique sera nécessaire pour assurer le suivi.

Là encore, un BET peut s'avérer nécessaire pour synthétiser les propositions des différentes instances de concertation et élaborer des fiches actions.

En outre la démarche doit être accompagné de la mise en place d'un dispositif d'évaluation qui permettra dans le temps d'ajuster et améliorer en continue votre action.

L'opportunité de certains appels à projet peut vous y aider.

Lancer un tel dispositif implique de restaurer les pratiques et les missions exercées par la structure en collaborant avec les différents services mais aussi avec le personnel. Une collectivité exemplaire travaille entre autres sur l'enrichissement des tâches confiées aux agents, sur l'évolution des pratiques de travail.

Pour faciliter l'implication du personnel dans la démarche, vous pourrez mettre en place un plan de formation. Le budget global d'un programme peut contenir la prestation des différents intervenants formateurs mais aussi des dépenses annexes (conception des documents pédagogiques, colloques, séminaires...).

Quelques pistes de réflexion ...

Certains financeurs pourront vous aider sur ces travaux en particulier.

• Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) peuvent intervenir dans votre collectivité ou propose des modules aux agents.

Téléchargez la brochure : "Se former aux pratiques de développement durable - éléments de réflexion"